Die Organisationsentwicklung beschäftigt sich damit, wie Organisationen sich kontinuierlich verbessern und an veränderte Bedingungen anpassen können. In Zeiten der Digitalisierung und der zunehmenden Bedeutung von Online- Kommunikation und - Lernen ist die Einführung von E-Learning eine sinnvolle Möglichkeit, um die Organisationsentwicklung voranzutreiben.